近日,杭州临安区总工会制定颁发《女职工“向前一步”成长支持计划》,将围绕个人成长、家庭关系、社会责任三大版块,为女职工开展素质提升、心理关爱、岗位建功、亲子关爱、联谊交友、维权保障、引领带富、基层治理、救困扶危九大主题行动。也就是说,今后在临安,女职工的医疗救助、维权帮扶、自我价值提升……都将“向前一步”。
比如,“个人成长”方面,将通过素质提升、心理关爱、建功立业三大行动,帮助女职工实现和提升自我价值。通过开设天目女职工研习社,引导鼓励广大女职工通过培训和技能比赛,提升个人素质和综合能力。充分发挥女职工心理工作室、“心晴驿站”、心理健康服务点的作用,对女职工开展心理疏导和心理健康关爱。打造天目女职工标兵(岗),开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、发明创造等技术创新活动,使女职工的文化素质和技术技能提档升级。
“家庭关系”方面,将开展亲子关爱、联谊交友、维权保障三大行动。打造天目女职工亲子园,鼓励有条件的企事业单位、园区、楼宇,开设托管班,提升建设“妈咪暖心小屋”,为“双减”后职工子女课后和暑期托管提供帮助;打造天目工缘CLUB,举办各类线上线下交友活动,为单身女职工搭建联谊交友平台;打造天目女职工安全舱。组建女职工维权法律志愿者队伍,加大女职工权益保护力度。
“社会责任”方面,将开展引领带富、基层治理、救困扶危三大行动。打造天目女职工共富圏,以五一劳动奖章(奖状)、五一巾帼标兵(岗)、工人先锋号、创新工作室、天目工匠、各级劳模等评选活动为契机,培育选树一批有才华、有担当、有作为的女职工先进集体和个人,使之成为推进乡村振兴、引领共同致富的骨干力量;以社区工会干部、工会志愿者、社区女职工为核心成员,打造天目女职工“邻里红”,走进楼门、院门、家门,以党建引领汇聚社区治理合力;打造天目女职工姐妹帮,加大女职工特殊疾病医疗互助、两癌贫困妇女专项救助等相关政策宣传力度;加大对离异单亲女工、艰苦岗位女职工、特殊女职工等群体的关爱援助,让困境中的女职工感受到社会大家庭的温暖。
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