今年以来，青州市人社局认真落实全市经济工作会议精神，进一步明确方向、突出重点，靠前服务、主动作为，先后走进经济开发区、邵庄镇峱山工业园区、云门山街道，组织多场“人社政策进企业”系列宣讲活动，聚焦工伤预防、人才就业创业、劳动关系调处等企业和群众关注的重点领域，通过面向企业集中宣讲政策和现场交流互动，进一步扩大了“政策找人”机制覆盖面，提升了人社政策的知晓度，为企业发展注入了蓬勃动力。

同时，青州市人社局积极夯实“三项保障”，确保“人社政策进企业”系列宣讲活动常态化开展，有效推动人社领域各项惠企政策的落实、落地、落细，实现政策宣传与支持企业发展“同频共振”。

一是强化组织保障，建立常态长效的联系服务机制。制定人社系统服务企业专项行动工作方案，成立主要负责同志任组长、各分管负责同志任副组长、各科室负责人任成员的服务企业专项行动小组，建立“企业吹哨、单位报到”机制，着力开展服务企业专项行动，快速高效解决企业诉求，做到解决问题“零停滞”。结合领导干部联系企业工作情况，选取企业相对集中的地区，由人社干部定期联系服务，深入了解企业用工、人才引进、技能提升、社保、劳动关系等方面存在的问题和诉求，主动宣传推送人社惠企政策，积极帮助企业解决实际问题。

二是强化舆论保障，营造支持企业发展的良好氛围。联合各镇街、开发区，通过实地走访、电话、微信等多种形式对接我市重点企业，主动邀请企业报名参与宣讲。并通过报刊、电视台、微信公众号等多种渠道，大力宣传服务企业系列活动，积极营造服务企业发展、支持企业家工作的良好氛围。截至目前，已累计为200余家企业开展了政策讲解活动，现场解答企业提问100余次。同时，将精心编制的《青州市人力资源社会保障服务企业政策问答》发放到企业手中，累计发放800余份，内容涵盖就业创业、社会保险、人才服务三大领域共计135项具体政策，含金量高、操作性强、受益面广，有效打通了政策“最后一公里”，方便了企业全面了解、掌握各项利好政策。

三是强化作风保障，锻造讲担当重实干的干部队伍。认真落实上级党委关于加强作风建设的工作部署，深入开展“作风建设整顿年”活动，每周开设“人社大讲堂”，局机关各科室、单位负责人轮流上台宣讲业务政策，以讲促学，倒逼干部强化业务学习，提升服务能力。同时，建立中层干部述职评议机制，实行“一月一述职、半年一考核、一年一总评”，为干部职工搭建交流展示和工作比拼平台，着力在人社系统内部形成比学赶超的浓厚氛围，引导全局干部职工加压奋进、真抓实干，事争一流、唯旗是夺。

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