春风徐来,万物复苏,正是劳动者激发创业动力、点燃就业热情的最美时节。为促进农村劳动力就近就地就业,搭建服务保障企业用工供需对接平台,市人社局在全市范围内举办首届“黄河口春风行动”,为广大企业和求职者送去了和煦新春的涓涓暖流。
抢抓时机,打响“首场战役”
一年之计在于春。对就业服务战线而言,“春风行动”是每年首季要求必战必胜的一场“硬仗”。新年伊始,我市按照“早部署、广动员、快行动、深落实”的工作原则,迅即举办了首届“黄河口春风行动”启动仪式,决定自2022年1月15日至3月15日,利用春节前后农村人力资源流动的“关键期”,在全省率先开展以“春风送岗、惠民助企”为主题的首届“黄河口春风行动”,举办一系列精准有效的供需对接活动,重点实施“惠民助企百千万计划”,举办100场线上线下招聘活动,为1000家本市用工需求量大的企业发布招聘信息,向10万户农村社区家庭推介企业招聘信息,向就业困难人员提供乡村公益性岗位。
众人划桨开大船,内拓外延促联姻。为进一步扩大招聘活动规模,拓宽企业用工招引渠道,我市充分发挥人力资源市场的核心调配作用,积极开展人力资源协作活动,确立了分别同10家省外人力资源机构(人力资源市场)和10家以上市内人力资源机构签订合作协议,分别在省外和鲁西南区域开展10次以上集中招聘活动的目标。目前我市已与省内外45家人力资源机构完成对接洽谈,初步形成跨区域联手呼应、多主体协同作战的“大招聘”格局,为促进建立劳务协作长效机制开辟了广阔的纵深空间。
搭台唱戏,擦亮“金字招牌”
我市地处渤海之滨、黄河尾闾,万里长河在这里入海,厚积出广袤壮美的黄河口新生地。去年10月,习近平总书记亲临黄河口,深情擘画黄河流域生态保护和高质量发展蓝图,强调“要扎实做好安居富民工作”。我市坚持“以人民为中心”的发展思想和工作导向,把促进充分就业、实现共同富裕,与推动习近平总书记重要讲话精神和重要指示要求在东营落地生根、开花结果的目标相结合,进一步挖掘本地人力资源优势和就业容量潜力,突出主导产业行业特点,结合企业用工精细化需求,着力打造富有地域标识特色的 “黄河口春风行动”招聘品牌,重点促进农村劳动力就近就地就业,招引市外务工人员来东营就业创业,为全市企业用工保障提供精准高效的对接服务。
“让‘黄河口春风行动’成为东营就业的‘新名片’”!这个赋予着民生服务内涵的品牌,它的创新与成长印迹,深深镌刻于功能持续优化和效率不断提升的奋进历程。我市依托“黄河口春风行动”招聘载体,先后与河北省赵县、深泽县、灵寿县联合开展多场网络招聘活动,并组织接收45名酉阳籍劳动者乘坐“劳务协作直通车”来东营就业,谱写了一曲“燕赵大地春风暖、鲁渝连心一家亲”的动人佳话。2月21日,我市和重庆市酉阳县共同签订2022年劳务协作框架协议书,双方就打造品牌核心价值、助力经济跨越发展达成共识,将致力于开展深度战略合作,讲好劳务品牌故事,实现两地用工供需共赢。
穿针引线,发挥“红娘效应”
唯有春风最相惜,一年一度一归来。今年的“黄河口春风行动”坚守秉承“春风送温暖、就业送真情”的为民初心,同时更加注重于就业服务全方位、多角度、深层次、宽领域的“立体化”呈现。随着当前人力资源服务需求理念的转变,我市把能够为企业赋能的“引才、育才、留才”高效能、专业化服务作为新的就业增量方向,与市委市政府开展的“惠企暖心”六送行动同频共振,综合运用“面对面”洽谈签岗、“一对一”帮扶助岗、“屏对屏”线上送岗、“点对点”专车返岗等丰富形式,为缓解企业用工难题和满足群众就业需求搭平台、畅渠道,努力实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。截至2月底,全市已组织招聘活动91场,其中线下23场、线上68场。
春风化雨,润物无声。我市着力突出招聘活动的“精细化、精准化、精品化”,细致深入地摸排全市企业用工信息,按行业进行分类统计,建立了详备的企业用工需求台账。组织开展“助企送工”活动,协助企业制定年度招聘计划,为1003家企业发布招聘信息。发挥人社所、社区服务中心、村“两委”和网格员等作用,每个村确定一名“送岗入户”联络员,将企业用工信息宣传到村到户,让有就业需求的劳动者在家门口就能了解企业的用工信息,目前已完成送岗入户11.53万家。配合实施城乡公益性岗位扩容提质行动,开展公益性岗位政策宣传活动67场,提供政策咨询、岗位指导等服务5.87万人次,为有劳动意愿的就业困难人员提供就业机会,进一步激发群众勤劳致富内生动力,让他们劳动有所得、收入有所增,切实提升城乡劳动者的获得感、幸福感和满意度。
新柳又绿黄河岸,东方风来满眼春。3月份既是功成收官之际,更是聚力攻坚之时,全市各级公共就业人才服务机构将持续开展好各类线上线下招聘活动,主动组织企业走出去,加强与沿黄流域劳务输出重点地区的人力资源协作交流,加快建立一批劳务协作工作站,招引更多的大学毕业生、技校毕业生和农民工来东营工作,为全市企业用工提供坚实保障。
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