3月1日，山东省人力资源社会保障厅召开全省人社系统行风建设暨“一次办好”改革总结推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于推进作风建设以及完善社会保障体系的重要论述，认真落实全国人社系统行风建设总结推进会和全省2022年工作动员大会要求，总结全省人社系统行风建设三年行动暨“一次办好”改革取得的成绩，交流经验做法，分析形势任务，研究部署下一步工作。省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华出席会议并讲话。

会上，东营市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长石循刚作典型发言。石循刚在典型发言中指出，人社系统行风建设三年专项行动开展以来，东营市将流程再造作为重点，突出“一件事、一次(链)办”，实现关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”。一是高频服务“能快尽快”。对照服务事项逐项进行梳理，将事项扩容到102项。利用信息共享、告知承诺、内部查询等手段，最大幅度压减报送材料，较改革前压缩75%。通过提前审、网上审等多种方式，服务事项全部实现提速办理，较改革前提速75%。二是主题事项“可包尽包”。坚持群众视角，将群众眼里的高校毕业生就业、企业招用员工、创业服务、退休等13组主题事项全部纳入“一件事”改革。平均每个包集成12项日常服务事项。对业务流程跨阶段、难以一次完成的，实施“一链办”。对因部分敏感信息难以通过部门系统共享数据、上网办理等特殊事项，实行“帮代办”，最大限度减少办事人员多头跑、多次跑。三是惠及人群“能全尽全”。聚焦老年人等特殊群体，启动“银发关爱行动”。聚焦高校毕业生，开发“人才服务在线”系统，推行“免申即办”，截至目前已发放补贴1.2亿元。聚焦工伤职工，开展工伤保险“一件事”改革，率先完成工伤认定、劳动能力鉴定和待遇发放“三事合一”。四是风险隐患“应防尽防”。依托“内控外审”机制，做好事前预防。通过内部核查、部门间行政协助、网上比对等方式，加强事中监管。对失业保险金申领发放等涉及资金支出的重点风险防控事项定期进行抽查，实现“内控制度促规范、外部评审防风险”。

下步，东营市将以此次会议为契机，继续狠抓行风建设，深入推进流程再造，努力打造新时代人社服务“一次办好”升级版，以更优质的服务、更优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

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