2月26日，开发区(惠民街道)举办第二期国开青年论坛之让青春在“三个年”建设中闪光暨第二期国开青年学堂。来自规划建设、农业农村等不同条线的7位青年干部就2021年的工作实际和2022年的工作部署进行了分享交流，来自区(街道)各个机关单位的85后、90后年轻干部参与了此次会议。

青年者，国之魂也。年轻干部是建设“典范国开、共富惠民”中的开路先锋和热血尖兵，也是区(街道)各项工作的生力军、未来的主力军。然而，该如何在建设“典范国开、共富惠民”的新征程中，将年轻干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来，锻造一支堪当“双示范”建设重任的硬核力量，开发区(惠民街道)以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，切实打好年轻干部“选育管用”组合拳，为年轻干部成长创造良好氛围。

“学说写干”四维增能 写好深学实践文章

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部要想有所作为，必须树立主动学习、终身学习的思想。为使年轻干部拥有充盈的知识储备和过硬的业务素养，2021年，开发区(惠民街道)提出“青春国开、菁英成长”年轻干部培养计划。该计划从青年干部“学”“说”“写”“干”四个维度出发，分别由区(街道)内四位班子领导作为导师带队，全年开展国开成长课堂、国开青春论坛、国开写作沙龙、国开实践基地等四个项目，推动青年干部队伍系统性重塑。

“学”，区(街道)定期围绕不同主题，开展年轻干部培训、学习、参观等活动，通过活动进一步促进年轻干部学习、成长成才，提升年轻干部政治站位、政治素养和业务水平。“说”以基础能力提升为抓手，定期举办国开青年学堂，内容涵盖项目推进、信息写作、招投标等多个细分领域;围绕“五大比拼年”“三个年”建设等主题，开办以微演讲、微分享等为形式的青年干部论坛。“写”为切实解决思想上“懒”不想写、心态上“怕”不敢写、能力上“弱”写不好的问题，建立起学稿、研稿、评稿、写稿四项制度，开展信息积分评级、调研文章比拼等活动，提高年轻干部的文字写作能力，推动年轻干部提笔敢写、握笔会写、拿笔愿写。

“干”，疾风知劲草，烈火炼真金。青年干部要成长为新时代的“栋梁之才”，不仅需要有较高的理论素养，更需有能挑担的钢筋铁骨。面向区(街道)內80名左右青年干部，开发区(惠民街道)将一线攻坚作为发现干部的“赛马场”、考验干部的“试金石”、评价干部的“刻度尺”。成立青年攻坚团，将团内成员分成4组，从去年12月中旬开始，分批次下沉到14个工业社区，青年干部通过一线基层干部结对帮带、记好“攻坚日志”、形成工作岗位调研报告等方式，深入到工业社区管理、低散乱污企业整治、征地拆迁、信访维稳、劳资纠纷化解等一线攻坚历练，在基层熔炉中淬炼成钢，成长成材。

激励汇聚“青春力量” 写好服务引领文章

青年干部的成长需要组织的培养，更需要自身练好内功、提升修养。坚韧不拔的意志、乐观向上的精神、清正廉洁的作风都是新时代青年干部所需要具备的“内核”。区(街道)在改革发展稳定第一线和完成重大任务、应对重大事件的实践中发现优秀年轻干部。加强对年轻干部的日常回访考察、谈心谈话等工作，多途径、近距离接触观察干部，分层分类建立优秀年轻干部储备库和动态调整机制，始终保持“一池活水”。同时，建立优秀年轻干部成长档案，跟踪记录成长信息，加强过程管理。加强对新任中层职务年轻干部的跟踪了解，建立试用期综合表现评价反馈机制。

新时代下背景下，强化理论学习，不但有助于提高党员干部政治素质，把握政治方向，筑牢思想之基，而且还有助于及时充分把握当前形势，适应新风气，开辟新思路。区(街道)党政机关将把握党的二十大、建团百年等关键时间节点，重点开展青年干部“进村入企”理论宣讲主题教育、党团史知识竞赛、辩论赛等系列活动，使年轻干部自觉用党的理论武装头脑，不断提高个人思想政治素质，保持接续奋斗、砥砺前行的内在动力。

面向新时代需要，2022年，区(街道)还将带领年轻干部进社区、进企业开展便民利民、扶贫帮困、宣传教育、就业指导等多类高品质志愿服务活动。同时，围绕枫南未来社区，举办毅行、摄影、亲青恋等一系列轻松活泼的，以青年团体为基础的活动;利用专业社工机构和师资定期开展心理健康知识讲座和针对性心理辅导，大力培养年轻干部阳光心态，帮助年轻干部建立良好家庭关系、同伴关系，在自我调节、互帮互助中积蓄工作干劲。使年轻干部始终充满信心，保持活力，以奋发有为的精神状态投入到工作中去。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在奋进“十四五”新征程的关键之年，区(街道)青年干部必将以“功成不必在我，功成必定有我”的志气，强化使命担当，在自己的平凡岗位上，贡献不平凡的青春力量。以“最强战力”，全力推进全区(街道)经济社会发展再上新台阶，争当“第一站”和“双示范”建设“示范生”。

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