本报讯（通讯员 付妍 郭舒）山东聊城开发区严格落实巩固拓展脱贫成果后评估工作要求，将包括基层团干部在内的青年骨干帮扶力量优化分解为常态化帮扶队伍、动态监察队伍、宣传报道队伍、标准化督察队伍，着力把好“思想关”“业务关”“作风关”这三道关口，确保帮扶队伍力量稳定，为稳固脱贫基础保驾护航。

该开发区采取集中培训、“微培训”和“一对一”滴灌培训相结合的方式，分批分类分级开展差异化精准培训，提升基层青年干部业务水平，强化履职效能。在此基础上，利用每周工作例会、乡村振兴青年骨干联络员调度会，根据每月工作重点进行有针对性的业务“微培训”；与此同时，针对日常督导查访问题，对于问题集中多发的个别帮扶干部、青年干部、业务人员开展“一对一”滴灌式培训，做到有的放矢、精准施治。截至目前累计查摆整改15项问题，进一步提升了青年干部队伍履职尽责的能力、工作落实的效率。

关键词： 业务水平 有的放矢