为了进一步落实工资协商制度，切实保障幼儿园和教师双方的合法权益，近日，南京栖霞区总工会集体协商指导员戴金富老师和仙林街道总工会专职社工吴兆丽来到仙林实验幼儿园学思路分园，就仙林实验幼儿园员工工资集体协商工作进行指导。

工会主席姚蓓就单位教职工整体情况做简单的介绍，随后戴金富老师强调工资集体协商规范化建设工作对于稳定幼儿园劳动关系、促进园所和谐发展的必要性，同时，着重强调能级工资对激励职工技术创新、推动幼儿园整体水平提升的重要性，指导幼儿园将荣誉奖励、技术贡献、能力提升等纳入集体协商范围内。吴兆丽重点阐述了工资集体协商的流程和步骤，并且着重分析每个步骤中的重点和要点，帮助基层工会理清工作思路，在集体协商中加以落实，最大程度地增强教职工获得感，指导幼儿园在保留行业特色的基础上，对照参考，自我改进，不断规范协商程序。

此次指导让幼儿园工会更加明确了工资集体协商的重要意义，掌握了协商工作的具体步骤和方法，园方将本着平等、尊重的原则，努力将工作做的更加细致、有温度，为教职工创建和谐、温馨的工作环境，促进园所长远发展。

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