擎党建之旗赋冬训“炜”力。“炜赋志愿红”打造“服务式”冬训;“理论大餐”打造“走心式”冬训;“走访慰问”打造“暖心式”冬训……炜赋集团创新冬训形式,周密安排,多点发力,让党员冬训提质增效。
3月18日下午,在江苏炜赋集团有限公司举办的2021-2022年度党员冬训“思享会”上,集团党委下属各支部书记汇报冬训期间各支部的理论学习、实践活动开展情况,党员代表交流个人学习心得和工作体会。
学深悟透,以理论领航新征程。线下“面对面”讲理论,线上“云课堂”听理论。集团机关党支部创新“支部书记带头讲+普通党员争先讲”新模式党课,让党的创新理论“声”入集团各个角落;天鹏党支部打破时空壁垒,在常熟兴阳临时党支部和如东仁阳临时党支部设立“云端分会场”,通过腾讯会议等云端平台开展研讨与交流,在统筹疫情防控的同时实现理论参训全覆盖;集团党委充分调动党员使用“学习强国”的积极性和主动性,通过“每周一排名、每天一评比”活动,形成“比学帮促、齐头并进”良好学习氛围。
多点发力,延伸冬训触角。在集团党委召开民主生活会后,各支部积极谋划组织生活会,根据集团党委统一要求,在认识上“由浅入深”,确保理论学习“实打实”;批评上“由表及里”,确保查找问题“实打实”;措施上“由虚入实”,确保整改质效“实打实”。集团党委要求,批评与自我批评是一个持久地过程,党员同志理应勇于自我革命,让“持久式”冬训往深里走,往实里走,往心里走。
沉下身做,在实事上出成效。集团党委将“我为群众办实事”与打造 “服务式”“暖心式”冬训相融合,积极探索“党建+志愿服务”工作机制,全面打响“炜赋志愿红”党建服务品牌,先后组织各支部开展“理论年货送基层”、慰问困难退役军人、“把健康服务送上门”等活动,打出志愿服务“组合拳”。集团机关党支部联合天鹏党支部“学雷锋”系列志愿服务活动走进长新社区;炜赋物业党支部7×24小时,全方位守护四海、五湖家园10000余名外来务工人员防疫安全,并在此次网格化排查“敲门行动”中,打通万人社区疫情防控的“最后一米”;炜赋建设党总支为朝阳社区各点位送去抗疫物资;金桥党支部在策划“守护一江碧水,共筑生态之基”志愿服务活动的同时,全力冲在金桥公寓改造第一线,推进1、2号楼改造装修工作。“国”字当头的炜赋集团,在关键时刻,勇担使命,以国企“炜”力为开发区精神文明建设“赋”能。
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