回首2021年，杭州组织工作踔厉奋进、笃行不怠。

这一年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的组织路线，在市委坚强领导和上级组织部门有力指导下，发挥组织优势，履行组织职责，强化组织担当，围绕中心聚力，融入大局赋能，全力保障“十四五”和共同富裕城市范例建设开局起步，在谱写展示“重要窗口”头雁风采新篇章中交出组织工作聚力赋能“成绩单”。

聚力守护“红色根脉”

赋能一线传承红色基因扛起担当

全市组织系统紧密结合党史学习教育加强创新理论武装，深入实施理论武装铸魂工程，举办习近平新时代中国特色社会主义思想进修班、党的十九届六中全会精神轮训等主体班次16个，765名干部接受系统理论教育和严格党性教育，党史学习轮训基层党组织书记达到4.3万余名，“万场党课下基层”活动达到4万场次，推动全市党员干部坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

结合举办建党百年系列庆祝活动，充分挖掘运用“三个地”和“重要窗口”省会城市红色资源，打造以“追随总书记的脚步”为主题的10大精品现场教学基地，推出百名优秀党课主讲人、百堂新型艺术党课、百家线下党员培训基地等“七个一百”系列成果，举办领导干部专业化能力提升系列专题培训班10期，办好杭商学堂3个主体班和先进制造业班、数字经济班等多个专题班，赋能党员干部提升推进现代化建设新能力。

在疫情防控、复工复产、数字化改革、巡视反馈问题整改和助力脱贫攻坚等大事要事中，涌现出了一大批攻坚破难、善做善成的先锋模范，推荐评选全国、全省“两优一先”99个，表彰市“两优一先”398个。

聚力投身干事创业

赋能干部塑造变革能力攻坚克难

全市组织系统紧抓区划优化调整和市县乡换届重要契机，联动开展分析研判、模拟推演和换届考察，严肃换届纪律要求，高质量完成涉改区干部调配和流转、乡镇换届、市直单位届末考核工作，统筹推进各级领导班子换届，有力绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。

聚力干部投身干事创业，贯彻落实省委选人用人“一体系三机制”有关要求，制定领导干部推进高质量发展政绩考核办法，率先出台《杭州市公务员工作五年行动计划》，探索以“三榜联动”为重点的“赛场赛马”机制。出台加强对“一把手”和领导班子监督的有关文件和制度规定，完善干部大监督体系，统筹开展领导干部“一报告两评议”、个人有关事项报告、兼职清理等工作。健全完善关心关爱机制，开展“向组织说说心里话”活动，严格落实基层干部待遇政策。

完善优秀年轻干部成长链，深入实施年轻公务员“助跑行动”。选派170余名年轻干部到对口帮扶一线和“亚运奋进”等实践一线经受磨砺考验，实战比选108名年轻干部到乡镇(街道)挂职。新录用171名选调生，其中“双一流”高校毕业生占80%。有效凝聚各条线公务员投身干事创业，涌现出“全国最美公务员”1名、省市“最美公务员”79名、全市“十佳公务员”30名。

聚力深化基层治理

赋能基层党建全域争先整体跃升

全市组织系统锚定基层党建“全域争先、整体跃升”，全力筑就高质量发展硬核支撑。

聚力深化基层治理，赋能推动共同富裕。建立全域党建联盟机制，抓好100个市级重点培育项目，撬动组建不同类型党建联盟1398个，完成重点共建项目2300余个。夯实乡村振兴组织根基，一体落实“双二十条”政策，实施“阳光治理”工程，164个后进村完成整转，评选首批市级兴村治社名师20名、县级兴村治社导师170名，构建“双百强基促富”派驻帮扶格局。

落实聚力赋能社区治理“二十条举措”，小区党建、未来社区党建统筹推进，小区党组织组建率超过90%。以党建引领高质量推进老旧小区改造提升，建立119个“旧改同盟会”，新增公共服务场所3万余方，受益居民近26万户。开展新业态、新就业群体党建全国试点，设立市快递物流行业党委，选派驻企服务员、党建指导员92名，建设1416个综合服务站点，组建118个流动党支部，引导1300余名“小哥”党员到社区报到。

发展党员工作高质量推进，新发展党员1.6万余名，党员队伍分类管理试点不断深化，党员教育管理水平逐步提升。党群服务立体矩阵逐步成型，全年新建和改扩建党群服务中心(驿站)1294个，开展开放式组织生活26万场次、志愿服务17.7万次、社团活动21.7万次，线下流量突破2000万人次。

聚力服务创新创业

赋能人才工作有序迭代提升能级

坚定不移实施人才首位战略，持续聚力创新创业、赋能高质量发展。出台人才发展“十四五”规划和《人才发展体制机制改革若干意见》，完善“人才生态37条”。

实施“全球英才杭聚工程”“青年人才弄潮工程” 和“百万大学生杭聚工程”，成功举办2021年国际人才交流与项目合作大会和大学生创新创业日系列活动，办好“长三角人才云市场”“人才山乡荟”等活动，“杭向未来”品牌得到各领域人才认可。全力支持城西科创大走廊、“名校名院名所”工程等平台建设，欧美同学会人才研究中心、国际人才组织联合会落户杭州。

打造“杭州人才码”掌上服务综合体、“杭州人才之家”等，累计服务70.4万人次，兑现各项政策补贴32.99亿元，连续11年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。2021年，全市新入选省“鲲鹏行动”专家18人，占全省47.4%;新引进35岁以下大学生48.3万人，同比增长10.64%。

2021年，杭州市委组织部还扎实开展了党史学习教育和“争当新时代浙江组工人模范生”活动，深度构建“1+4+N”数智组工体系，全景推动“数智组工综合门户”“干部立体画像”“智慧组织”“人才数智生态”和“公务员人事点点通”等应用场景开发建设与推广使用，数字赋能组织工作全方位、系统性、重塑性变革。

追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。新的一年，全市组织系统将在市委坚强领导下，深入贯彻落实市第十三次党代会精神，紧扣中心大局，不断创造高质量党建引领高质量发展的新境界，为建设世界一流社会主义现代化国际大都市提供坚强组织保证。

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