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富士康激励政策有哪些?郑州富士康再推招工激励措施 2023-06-15 11:01:55  来源:高睿网

富士康激励政策有哪些?

累计出勤15天≤天数≤22天,正式工可获5000元激励,派遣工可获3000元激励;累计出勤天数≥23天,正式工可获10000元激励,派遣工可获6000元激励。

郑州富士康再推招工激励措施

资料显示,今年自11月1日至30日,富士康iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元/天(此前已由50元/天翻倍至100元/天,后又翻倍至200元/天)。11月1日至30日按累计出勤天数≥15天但<20天、≥20天但<25天和≥25天分别奖励3000、4000、5000元。11月份满出勤总奖金可拿15000元,随当月薪资发放且发放时须在职。

但是,不久前新入职员工与郑州富士康因补贴政策争议而爆发纠纷。郑州富士康24日对此回应称,“园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧,经内部调查,该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致,公司表示歉意,并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。”

即便如此,据路透社半导体,因为此次纠纷事件,已有超过近2万名新进员工离开富士康郑州厂区。这也使得郑州富士康依然面临严重的缺工,加上此前的“员工徒步回家事件”影响持续,预计11月郑州富士康iPhone产量将减少超30%。

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