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【环球时报综合报道】据韩国《中央日报》22日报道，越来越多韩国公共部门开始实行“盲招”，不在招聘前期询问应聘者的毕业学校。

当地时间2016年10月18日，韩国光州，公务员参加志愿者活动，为独居老人送煤球，向弱势群体送温暖。（视觉中国）

“盲招”是指在招聘初期不要求应聘者提供专业、毕业院校等个人信息，只考察对方能否胜任工作内容的招聘形式。此前，毕业于首尔大学、高丽大学和延世大学三所名校的毕业生获得了过度青睐，报道称，这三所名校的毕业生占据了韩国国会中53%的议员席位，在部长级高官中占比高达71%。

尽管有人认为这种“名校情结”有助于为公共部门选拔精英，但不少持反对意见的人称，能考上这些名校的人在学习阶段需要家庭大量的教育投资，“名校情结”是在间接打压那些家庭条件较差的学生。另外，公务员毕业院校不够多元化，也导致公共部门中形成了以毕业院校为纽带的拉帮结派现象。

据报道，除了公共部门外，许多在韩的外企和韩国民营企业也开始实行“盲招”，让招聘更聚焦在应聘者个人能力和岗位的匹配度上。（李 闯）

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