首先，五险一金的缴纳比例分别是：

1养老保险单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;2医疗保险单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%;3失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;4工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;5生育保险单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费;6住房公积金根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间。

其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

不过由于每年社保待遇会有调整，缴费基数也会每年提高，意味着单位和个人缴费金额也会有调整。

工资5000五险一金大概扣800元。

如果看到个人的缴费金额，也可以看到缴费基数。

单位报销政策较好，也可以选择自己缴纳。工资收入在职工平均工资100%到300%之间，又希望以后养老金多一些的，可以选择单位缴纳。希望现在拿到手里收入多一些的，也可以自己缴纳，按照60%的比例。

总之，根据上述政策和自己实际情况，综合考虑进行选择。

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