2022年6月10日上午，盐田区委常委、组织部部长曾红英率队到区机关事务局调研并召开座谈会，听取工作情况汇报。区委组织部调研组成员李荣、魏剑松、郭志明和翁钦响等同志陪同调研。

调研组一行首先来到区行政文化中心机关食堂，观看了食堂工作短片，参观了食品安全检测室，详细了解了机关食堂的食品安全、物资采购、设施安全和内部规范管理工作。调研组对近年来机关食堂的供餐服务保障工作以及抗疫过程中的后勤保障给予了高度评价，要求机关食堂继续高标准管理，全力以赴做好供餐保障，让广大干部吃的放心、吃的舒心。

随后召开了调研工作座谈会，区机关事务局党组书记、局长熊中锋详细介绍了机关事务局在食堂服务、物业管理、公车管理、公务接待、公共机构节能、机关安全保卫等多个方面的工作情况，并重点介绍了党建“三化”、干部管理“三结合”和疫情防控“三纳入”等特色工作。随后，副局长黄慧、杨世平、刁玲玲和二级调研员周锦颂补充汇报了“三个为先”接待工作，隔离酒店的工作，安全、绿色、高效机关的建设，也对机构编制、干部培养工作提出了相关建议。

组织部调研组成员对机关事务局提出的一些建议进行了一一回应，确保调研工作行之有效。

红英部长希望机关事务局能够紧紧把握高质量后勤的建设机遇，围绕“一体两翼”的工作目标，以勇于开拓的进取意识、守土有责的责任担当，在盐田打造“湾区核心枢纽、品质发展标杆”，高质量全面建成宜居宜业宜游的现代化国际化创新型滨海城区的征程中提供更多更优质的后勤服务。

一是切实提高政治站位，在党的建设上奋勇向前。要深入学习锻造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。要用两个支部40余名党员带动全局后勤事业的发展，推进支部标准化建设成为全区示范。要持续培养一批优秀共产党员，树立典型，发挥模范作用，提高干部职工的干事积极性。

二是切实提升工作标准，在后勤保障上提质创新。红英部长强调要善于使用调研工作，摸清症结，做到心中有数、胸中有策和手中有招。要善于使用微信公众号等网络手段吸取经验，要利用科技“赋能”后勤，建设平安机关，要加强政企交流通过多渠道吸收先进经验，要改善平安机关和绿色机关等工作的工作机制，加快推动现代后勤。

三是切实强化履职能力，在担当作为上勇当尖兵。红英部长指出：困难有很多，但每件事情都有解决之道，要大胆创新，拓宽路子。要激励担当作为，发挥党建引领作用，要重视心灵关爱，关心爱护一线和重点岗位的年轻干部，持续为敢想敢干的干部撑腰鼓劲。要从严管理监督，既要放手，也要深化监督手段。严管就是厚爱，信任不能代替监督，要坚持抓早抓小、咬耳扯袖，要坚持激励和约束并重，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。

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