日前,宁波市海曙区“流动式专家服务团”首站走进宁波三生生物科技股份有限公司博士后工作站。现场,由人社部门、专家人才等组成的服务团成员队伍与企业科研人员,就政策、技术等内容进行现场面对面交流并答疑解惑。
贴心服务送上门,就职于该企业的高层次人才高原博士点赞:“以前咨询具体政策内容总得麻烦公司一次次去问。今后不仅能与专家面对面咨询政策详情,还能和其他专家进行技术交流,这太好了。”
人才是推动企业发展的重要力量。“博士后工作站是科研发展和高层次人才培养的重要依托平台,近年来,我们积极鼓励并帮助企业建站,培养、引进和使用高层次创新型人才,不断提高企业自主创新能力,推动跨越式发展。”海曙区人社局相关负责人表示。目前,海曙共建有国家级和省级博士后工作站25家,累计招收进站博士后62人。近5年间,博士后共发表论文50余篇,为企业产生经济效益超2亿元。
强化人才服务保障,助力企业攀高发展。今年,海曙区在企业博士后工作站基础上,汇聚区内外各类专家人才、相关部门工作人员等创新打造“流动式专家服务团”,进一步丰富人才资源,拓宽服务内容,提升创新能级,为企业高质量发展装上“双引擎”。服务团将定期前往建站企业提供人才、技术、政策等方面服务支持,每次出发前,服务站都会提前对接企业并了解所需要的服务类型,从而针对性邀请相关领域专家“组团”前往,由此提高服务效率和服务品质。
“博士后工作站+流动式专家服务团的模式,在给企业提供政策指引、人才服务等帮助的同时,也将加速高层次人才和技术平台的引进,提高企业研发水平和研发质量,这令我们发展信心更足。”三生生物研发总裁戴志红表示。
下步,区人社局还将汇集教育、卫生、建筑等多行业专家人才融入“流动式专家服务团”,开展入乡进村系列活动,引导各类专家人才把论文写在大地上,把功夫下在车间里,把技术送到农民家,为高质量发展建设共同富裕样板区提供强有力的专家智力支持。
- 宁波市海曙区“流动式专家服务团”走进博士后工作站
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