人才是企业得以持续发展的关键。长期以来，中天科技将人才培养作为一项重要工作抓紧抓实。去年，中天科技通过评估获得南通市职业技能等级认定资质，可自主开展职业技能等级认定工作。截至目前，已通过平台认定中级工2479人、高级工1162人、技师186人、高级技师8人。今年2月份，经市、县人社局积极推荐，省专家组评审，中天科技获批江苏省首批特级技师评聘试点的20家企业之一，成为如东县首家特级技师评聘试点企业。

为了做好这项工作，中天科技公司制定发布了《江苏中天科技股份有限公司职业技能等级认定管理办法》，系统性地建立了技能人才职业技能等级制度和评价体系，进一步拓展技能人才职业发展通道，营造了一线技术工人“比、学、赶、超”的技能学习氛围，今后，企业将以本次特级技师评聘为契机，不断完善、制定专项评审管理办法，按照规定程序组织推进落实试点工作。

一直以来，职业技能等级长期分为初、中、高、技师和高级技师五级，特级技师评聘试点工作的开展，打破了技能人才评价的“天花板”，有利于健全技能人才培养、使用、评价和激励制度，充分激发高素质技术技能人才创新意愿和潜力，营造了人才为本、尊重人才、善待人才的良好社会环境和专注干事创业的良好氛围。

近年来，如东县不断强化政策引领，完善人才激励机制，加大引培力度，突出培训重点，创新培训内容，深化校企合作，扩大技能人才培养途径，鼓励县外高职院校和企业共同开展订单式培训、定向培训、定岗培训。不断建立健全人才培养机制，对重点企业进行职业技能等级认定备案评估指导。截至目前，如东县共有高技能人才3万多人，有10家企业获得职业技能等级自主认定资质，还有4家企业正在积极筹备之中。如东县将以中天科技特级技师评审工作作为样板在全县推广，抓好技师的培养、认定，鼓励企业自主评聘，实现技能人才培养、使用、评价、激励等方面的自主权，加强企业高技能人才培养与需求的精准对接，为企业高质量发展做贡献。

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