3月4日上午，宁波市鄞州区召开区级机关基层党建、人才工作和法治工作述职评议会，通过互学互比、补齐短板，推动今年工作再上新台阶。

会上，11家机关单位党委(党组)书记进行了口头述职，其余参会单位进行了书面述职，从不同层面、不同角度展示了本单位履行主体责任，推动机关党建、人才工作和法治工作高质量发展的做法成效。

会议指出，今年是党的二十大和省党代会召开之年，也是落实市、区党代会精神的关键之年，要聚焦区委“奋力攀高、争先进位”工作要求，迭代升级以“七张问题清单”为牵引的党建统领、整体智治工作机制，在高质量打造现代化滨海大都市首善之区中持续注入机关的强劲动能。

会议强调，要锚定“走在前、作表率”目标，全面提升机关党建工作引领力。培根铸魂，在建强政治机关中立标杆，巩固拓展党史学习教育成果，推动建立党史学习教育常态化长效化机制，结合弘扬伟大建党精神，精准做好思想政治工作，培育打造一批思政教育的新载体，引导党员干部不断提高政治判断力、领悟力和执行力。固本强基，在锻造过硬堡垒中走在前，做强“双建争先”文章，创设“双建+”行动相应的载体和抓手，把“+”赋实为党建引领业务发展的有益实践，带动形成一批助力发展、破解难题、深化治理的长效机制;做深“品牌培优”文章，进一步深化“鄞领服务直通车”品牌，结合深化拓展数字化应用场景,细化服务项目、拓宽服务内涵、优化服务举措，共同提升内在服务力和外在影响力。

会议强调，要立足“建设长三角南翼重要人才中心和创新高地”定位，全面提升人才工作贡献力。聚焦产才融合，在推进产业发展中转思路，从承接产业向引导产业转变、双招双引向产业链招才转变、人才保障向人才支撑转变，以人才引领带动产业升级。聚焦人才平台阵地，在加快创新策源中提能级，合力深化大走廊开发建设、加快建设一批新平台、提档一批已有平台，为人才引进发展提供重要支撑。聚焦一流环境，在提升服务质量中赢口碑，提供专业化、精细化、数字化服务，增强人才的仪式感、荣誉感、获得感，展现鄞州对人才的渴求之心、关爱之情和敬重之意。

会议强调，要围绕完善“良法善治”循环体系，全面提升法治政府公信力。以法治先行的理念思维、厉行法治的责任担当、领跑争先的创新干劲，以数字法治建设为驱动，全面撬动法治政府建设，优化法治工作品牌，不断提升法治鄞州的影响力。

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