“希望大家带着问题去思考，在交流中碰撞，在互学互看中查找差距、开拓思路，把仓前发展放在更长的时间维度和更大的空间尺度去审视，抢抓各种机遇。”这是2月23日晚，在余杭区仓前街道干部培育“良仓计划”启动仪式上，该街道党工委书记宋亮对与会人员提出的殷切期望。

“良仓计划”是仓前街道打造的干部品牌，面向全体机关干部，以“党建统领 实干担当”为主线，涵盖“学习培训”“晾晒比拼”“领衔破难”“关心关爱”等四个篇章，推进机关干部立足岗位实干苦干创新干。

其中，“学习培训”以“定制”二字为特色。“我们将干部分成机关干部班、村社干部班、后备干部班，分类定制‘引进来学’‘走出去学’‘8小时外学’，提升他们的学习系统性。围绕年轻、中层、办公辅助、老干部等不同队伍，我们细化培训主题，促进学习成果提质增效。”仓前街道相关负责人介绍。

“晾晒比拼”则围绕“梦想仓前”“美丽仓前”“平安仓前”“幸福仓前”“文明仓前”“富裕仓前”等“六大仓前”建设，将每两月组织科室、村社等不同主体就工作经验、存在问题、工作谋划等内容开展全面展示和深入剖析，助力干部打开工作思路，巩固比学赶超、互学互鉴的良好氛围。

启动仪式上，“晾晒比拼”首场活动也同步举行。此次比拼围绕“梦想仓前”，聚焦经济高质量发展、数字经济与制造业“两翼齐飞”、服务企业等方面展开。现场，街道区域发展办、公共服务中心、葛巷社区、向往社区、朱庙及向往经济体相关负责人从经济发展、未来社区创建、人才社区创新、企业精细化服务等不同领域开展交流。

作为余杭经济工作中的“尖子生”，将“梦想仓前”主题列为首场比拼活动，正是该街道认真谋划辖区今后经济社会发展思路和重点工作的生动体现。接下来，仓前街道将通过“良仓计划”设计好相应活动，并在实践中不断创新载体、丰富内容，确保计划落到实处、取得实效，并形成工作机制。

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