为进一步做好新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作，促进快递企业可持续发展。3月1日，肇庆市鼎湖区总工会举办2022年快递行业综合集体合同签订仪式。快递行业企业方、职工方代表，鼎湖区总工会、快递行业工会联合会有关领导和负责人，鼎湖区专职集体协商指导员等参加会议。本次快递行业集体合同的签订遵循人社部、全国总工会等七部门联合下发的《关于维护新就业形态劳动者劳动权益的指导意见》，是加强新就业形态劳动者工会工作部署要求，做好新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作的实际举措，是推动构建和发展和谐劳动关系的客观需要，是促进快递企业可持续发展的重要途径。

据了解，鼎湖区总工会通过开展快递行业集体协商工作，以快递行业为重点，积极推进行业性集体协商，指导快递行业企业开展了初步协商，依法启动集体协商工作。此次快递行业签订的集体合同中，不仅对行业内不同工种岗位、不同工作形式的工资收入提出了行业指导线，还对快递从业人员的用工管理、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利、技能培训等内容作了一定程度上的明确和规范。最后，快递行业企业方和职工方代表签订了集体合同。

鼎湖区总工会将通集体协商工作建立常态化、制度化、长效化的沟通协调机制，形成企业和职工利益的共享机制，推动企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，把企业和职工打造成利益共同体，实现企业长远健康发展。要着力提升集体协商工作的质量和实效，持续抓好行业性区域性和重点企业协商，以新业态、劳动密集型、中小企业集中的行业区域为重点，积极推进行业性区域性集体协商。要发挥协调劳动关系三方会议的组织协调作用，要把集体协商工作作为构建和谐劳动关系的重要措施，主动作为，代表职工积极向企业提出要约，推进协商，监督履约。

关键词： 集体合同 鼎湖区 微信管理 pc版微信 微信下载手机版 免费下载微信2020 微信3.0