始建于1908年的盐城市灌东盐场发展有限公司，是盐城市唯一拥有110多年历史的国有企业。近年来，该公司坚持以打造“学习型灌东、书香型盐场”为抓手，着力增强企业凝聚力，推动实现公司高质量转型发展。2021年实现营业收入1.43亿元，在岗职工人均年收入在上年基础上调增10%，达6.8万元，荣获盐城市“十佳模范职工之家”、“五一劳动奖状”、江苏工会“职工书屋示范点”等荣誉称号。

完善学习机制，为推动高质量发展筑基。为打造学习型企业，公司突出提升“职工书屋”学习阵地建设，全面放大“职工书屋”效应，把“职工书屋”建设作为传承百年盐场文化、提升职工素质的主阵地。坚持在位置上“摆高”，公司党委把打造学习型企业作为“一把手”工程纳入重要议事日程，在人、财、物方面给予大力支撑，形成“党委高度重视、行政大力支持，工会协调运作、部门积极配合，职工广泛参与的工作格局;坚持在建设上“重投”，先后投入50多万余元，用于打造学习型企业的软、硬件建设，完善340多平方米的“职工书屋”，配置联网计算机、阅读桌椅、书橱、音像制品等，藏书量4000余册;坚持在制度上“落实”，制定学习企业建设方案，完善工作机制，“职工书屋”达到了“十有两高”，即：有组织领导、有固定场所、有统一书架、有借阅办法、有专管人员、有制度规定、有会员名册、有阅读台账、有微机管理、有联系电话，职工参与率高、满意度高的目标。

丰富学习内容，为推动高质量发展添翼。突出全员学习主题，分阶段、全方位、深层次开展“推荐一批好书、精读一本好书、建立一个互学小组、开展一次分享活动、开辟一个学习园地、养成一个良好的学习习惯”“六个一”活动，引导干部职工进行自我学习、自我教育、自我涵养。先后开展了“我最喜爱的书籍”好书传送评比、职工“点菜”工会“送餐”读书学习活动等。围绕“格局、眼界——主人翁精神大家谈”征文活动，推荐阅读《你在为谁工作》《善待你所在的单位》等书籍，举办征文和演讲比赛，推动广大干部职工树立爱企爱岗、敬业奉献精神，努力促进良好道德风尚的形成，为企业高质量发展营造良好环境;突出教育方式创新，坚持以网络学习教育平台为载体，形成了“制式培训、在岗学习、学历教育”三位一体的学习体系，举行实用性业务竞赛，打造应用型、复合型员工平台，全面提升经营管理水平，有效促进公司经济实力的提升;突出学习平台搭建，把读书学习活动作为提升个人能力、实现个人成长规划目标的重要途径。先后组织开展了“书香灌东·世界读书日”读书活动、职工读书分享会、书香悦三八·阅读越美丽、传承红色基因—红色经典诗词朗诵比赛、职工党史学习宣讲会等系列活动。通过持续不断的学习，较好地提升了职工的整体素质，近年来，职工中有15人从普通员工走上管理岗位，有5人走上了公司中层领导岗位，有100多人次被市企工委、园区、集团和公司表彰为“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“优秀员工”等。2021年9月，职工郁学涛获评第二届“盐城市最美职工”。

拓宽学习载体，为推动高质量发展聚力。办活“流动教室”，公司境内面积100多平方公里，职工露天作业多，居住分散。为解决集中培训难度大的问题，利用现代网络技术，在公司网站上开辟学习专栏，并依托灌东网站，实现培训内容网上发布、学习考试网上进行、在线学习网上记录，为干部职工构建“流动教室”，各类实用知识等以更快的速度“走”进干部职工的视野，形成了集培训、自学、竞赛为一体的干部职工知识更新机制，把“流动教室”打造成内聚人气、外树形象的职工学习品牌;融合文化资源，邀请老盐工、老劳模、老党员为年轻员工讲党史、讲盐场百年奋斗史、发展史和“奋斗奋进、奉公奉献”老一辈盐场人精神，讲好一代代盐场人听党话、跟党走的生动故事。组织全员研读《灌东盐场志》，将场史与“四史”学习紧密融合。发挥“淮北盐场人民烈士纪念塔”、“淮盐文化展示馆”教育基地作用，多层次、多频次地组织干部职工前往参观学习，激励广大职工向善向上，为推动公司高质量发展凝聚力量。

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