2021年以来，灌西投资公司扎实开展党史学习教育，以“职工队伍建设年”为主题主线，倾情为民办实事，开设“五彩课堂”助推职工成长，推动企业高质量发展。

红色党史课堂，引领职工理想信念。结合党史学习教育，通过举办党史学习教育知识竞赛、主题宣讲、专题辅导、班组讲堂等多种形式，走进“滩头”“塘头”“田头”“码头”“路头”，引导广大职工知史爱党、知史爱国，弘扬红色传统、传承红色基因，坚定理想信念，勇于担当作为，为公司高质量发展凝聚力量。

绿色安全课堂，增强职工防范意识。以“安全生产活动月”和“安康杯”竞赛活动为契机，在全体职工中开展“安康课堂”“安全隐患随手拍”和“安全知识抢答赛”等活动，利用典型案例对职工进行思想教育，不断增强职工安全意识。

蓝色技能课堂，激发职工建功奋进。紧贴企业实际情况和职工需求，打造“一中心+三基地”职业教育平台，构建公司、基层单位和班组三级培训体系，统筹企业内部资源，积极引进社会资源，建立常态化职业技能认证机制。以“四+模式”充分发挥“安树林劳模创新工作室”传承劳模精神的“新阵地”、推动成果转化的“孵化器”、培养技能人才的“训练场”、解决生产难题的“攻关站”作用，大力实施创新创优工作，表彰10个创新创优先进集体，发放奖励金10.5万元，激发职工创新创效潜能。

金色阅读课堂，提高职工文化素养。加强职工书屋建设，建成全国职工书屋1家，基层读书角8家，以“奋斗百年路、启航新征程”为主题，开展了“相约星期三阅读”“礼颂光辉百年 阅享最美灌西”“六个一”职工读书交流活动;开展了“一法、一章、一册、一史、一书”“五个一”职工素质提升活动，引导职工“爱读书、读好书、善读书”。鼓励基层工会利用“职工书角”等资源，广泛开展读书征文、经典诵读、才艺展示、技术比武等活动，着力为广大职工搭建展现艺术才华、精进岗位技能、成就艺术梦想的舞台。

橙色关爱课堂，保障职工切身利益。以“春有慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶为载体，为低保户、特困职工、困难职工居民发放低保金、特困金等各类救助资金176万元;为一线职工配送绿豆、白糖、西瓜以及防暑的药物4.9万元。运行通勤车、中二圩环境整治等10件民生实事均得到有效落实。

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