2月16日,正值元宵佳节的第二天,位于板仓街9号的玄武文化科技园，迎来了新春佳节后的第一批“客人”，即玄武区和锁金村街道的协调劳动关系三方工作人员一行18人。他们来自区总工会、区人社局、锁金街道总工会和街道商会，不同的岗位却有着统一的身份：“协调劳动关系工作人员”，不同的出发点却有着统一的目标：深入贯彻《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和省、市《实施意见》精神，推进实施劳动关系“和谐同行”三年行动计划，进一步扩大劳动关系和谐企业覆盖面，形成全方位、多层次的创建劳动关系和谐企业的玄武新局面。

通过走访南京万酬中茅公司、江苏悦心养老产业公司、南京硕石文化科技有限公司、南京仁磊餐饮有限公司和农行龙蟠中路支行，并与企业负责人进行座谈交流，在深入了解他们的企业特点，所盼所需，以及本企业在推进和谐企业创建进程中的特色特点后。区总工会权益保障部、职工法律援助服务中心法援律师、集体协商指导员，以及区人社局劳动关系科、调解仲裁管理科等纷纷从各自的不同角度介绍了能为企业发展及和谐劳动关系创建所提供的服务内容和特色。

最后，区总工会副主席梁菁、区人社局副局长吴安震在讲话中表示，区协调劳动关系三方办公室一定会和企业的负责人一起提高思想认识，提高政治站位，深入贯彻中共中央、国务院关于开展构建和谐劳动关系的意见精神，和省、市提出“和谐同行”三年行动计划的具体要求，勇担使命、勇挑重担、勇抢机遇，坚持“前列意识、示范意识、表率意识”，在新的一年里，尽一切努力，为企业送政策、送培训、送维权、送服务，为营造企业良好的营商环境，为创建和谐劳动关系和谐企业提供更多、更精准和更细致的服务。

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