为落实党建、工建、产改一体化机制建设工作要求，22日，南京栖霞区人大常委会副主任、党组副书记、区总工会主席胡达贵率区总工会领导班子，赴南京炼油厂有限责任公司和金陵石化建筑安装工程有限公司调研工会工作。

为强化改制企业工会工作，去年11月，南京炼油厂有限责任公司工会和金陵石化建筑安装工程有限公司工会组织隶属关系，调整到栖霞区总工会。为深入了解这两家企业工会工作情况，进一步激发基层工会组织活力，区总工会深入企业座谈调研。

调研组一行分别听取了炼油厂和建安公司工会工作情况汇报。南京炼油厂现有会员1125人，下设12个分工会;建安公司现有会员1779人，下设18个分工会，工会组织系统基本健全，胡达贵对2家企业在改制过程中为职工所做的工作给与肯定。

结合区总工会的特色、亮点工作，调研组一行对2家工会进行了重点工作解析。近年来，区总工会围绕“全市当先进、全省有位次、全国有影响”的工作目标，以党建带工建、工建服务党建为核心，以“三创争两提升”活动为抓手，把工建纳入党建“大循环”，率先在全省县区出台《高质量推进“党建带群建、群团共建”工作的实施意见》，区总工会联合区委组织部连续五年出台党工共建文件，围绕社会治理共同出题、共同破题、共同结题，我区党工共建工作创出了品牌。区总工会开展8个不少于100专项行动：建强100家党工阵地，推进100个党工微服务项目，组建100支职工志愿服务队伍，建设100家爱心驿站(点)，建设100家工会法律援助服务站(点)，创建100家劳模(职工)创新工作室，建立100家重点非公企业联系点，开展100场“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动，目前，8个100的工作目标，除三年创建劳模(职工)创新工作室创建工作正在进一步深入推进，其余均已经完成，希望南京炼油厂、建安公司尽快融入区总工会工作“总盘子”。

调研组还就近期开展的先进职工之家创建，职工优秀科技创新成果、先进操作法评选，第五届“寻找栖霞最美劳动者”、“文明栖霞温暖新春”志愿服务关爱行动等工作进行了具体业务指导。

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