走进位于南通启东经济开发区的北京大学生命科学华东产业研究院,色谱分析、细胞成像系统、蛋白纯化系统等仪器一应俱全。“这里的设备先进齐全,周边企业都能使用,有效降低了创新门槛。”研究院负责人介绍。依托北大资源,研究院累计引荐来启科研考察项目80多批次,引进各类高端人才30余名。近年来,启东市聚焦人才工作机制创新,细化人才服务清单,不断优化人才发展生态,激发各领域人才创新活力,为推动高质量发展打造“智力引擎”。
创新人才工作机制,畅通“选才路子”。启东市探索建立“1+N”人才新政体系,出台《关于进一步提升人才发展竞争力的实施意见》,在教育、医疗、引才奖励、高层次科技人才团队、市场化引才等方面制定了多项配套政策。夯实专班推进,设立市镇两级共计19个人才工作专班及专项小组,深入实施“东疆英才”计划,同步推进人才与发改、招商等重点工作,同步考核招才与科创等重点指标,全力推动“双招双引”深度融合。积极搭建求职招聘信息交流平台,在启东市人才服务中心公众号上线“求职服务”专栏,去年共举办“线上+线下”招聘会48场次,提供就业岗位1500余个。
细化人才服务清单,搭好“服务台子”。启东市不断加大优质公共服务供给,筹集或新建人才公寓1600余套,及时兑现各类人才奖补资金5000余万元,有效地解决了人才的住房、落户、社保等问题,促进公共服务共建共享,增强基本公共服务保障能力。全力推进对接上海,与杨浦区签订战略合作框架协议,打破省界行政区划限制,借助沪上优质教育、金融、科创等资源,不断优化启东市人才队伍数量结构、推动企业转型升级、助力启东市高质量发展。打造“走企业、访人才、送政策”服务品牌,开通“启创无忧”人才服务专线,组织8名高技能人才参加江苏省劳动模范和先进工作者评选,举办就业创业、技能培训等人才培训活动200余场次。
优化人才发展生态,架好“兴才梯子”。启东市高效开展“万名学生进千企”“企业高校行”等活动,与上海第二工业大学、南通大学、上海电子信息职业技术学院3所高校签订合作共建协议,推动产教融合。积极支持企业申报国家级、省级人才项目,新增国家级高层次人才企业2家、省级人才资助奖补企业10家。高效培训实用性人才4000余名,引育高技能人才1700余名,共有225人获评高级职称。
依托新建城市公园,推进蝶湖人才公园建设,邀请专业团队拍摄制作人才宣传片,举办“为劳动者喝彩”职业技能竞赛、“东疆工匠”评选等活动,搭建起技能人才展示新平台。
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