自正月十六从云南省镇雄县招工返象,象山县黄避岙乡发展服务办主任柴永健总会接到镇雄方面的来电,不是村干部沟通确认招聘事宜,就是劳务公司前来对接招工信息。源源不断的外来务工人员,为辖区企业新春红火开工注入了动能。
春节假期过后,黄避岙乡内各企业铆足干劲加紧生产,已经到岗的员工们迅速进入工作状态,全力冲刺虎年“开门红”。其中,龙头企业日星铸业正在加紧赶制国内外客户发来的新订单,易锻精密机械有限公司的订单也几近饱和,仅3、4月份的订单量已达到2.2亿元。纷至沓来的订单,对企业用工需求提出了不小挑战。
对此,黄避岙乡政府在了解企业用工需求和用工来源地的基础上,与企业共同制定招聘活动、资源配置、风险预控等方案细则,并由乡总工会主席吴伍、乡发展服务办主任柴永健以及日星铸业有限公司员工任智容、艾波、胡鑫五位“引才大使”组成招工引才小分队,奔赴云南镇雄搭建人员引进交流平台,合力破解企业用工难题。
其间,小分队主动与镇雄县政府、人社局、劳务公司、村干部等洽谈交流,座谈了解当地人口数量、外出务工人员分布等情况,详细介绍象山就业环境、政府关怀政策、企业薪酬待遇等内容,最终与镇雄县签订了劳务合作协议书,和当地的人力资源公司、茶木村尝试开启“劳务代招”“企村合作”的合作新模式,并通过在集市摆摊设点招聘的方式,成功吸引意向人员近300人。
除了协助企业联系招聘区域的各级政府外,黄避岙乡政府还在官方微信公众号汇总公布辖区企业招聘信息,推出一线普工、打磨工、机修工、质检员、技术工艺人员等优质岗位上百个,出面协调外来务工人员子女入学、医疗保障等来象就业相关事宜。为吸引外来务工人员来象,日星铸业的老员工代表还加入了镇雄县各村微信群,时时转发招聘信息,上传工作环境、生产生活等照片,用“以老带新”的方式助力企业填补用工缺口,促进充分就业。
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