昨天(8号)上午，宁波市奉化区委人才工作会议召开。区委书记胡永光强调，牢固树立“没有人才就没有未来”理念，坚定不移实施人才强区、创新强区战略，真正做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证，加快打造“最美桃花源、最好青创地”。魏建根、顾卫卫、陈红伟、徐震宇、唐军华、徐海伟、李春泉、刘春萍、邬培栋、张义廉、屠雪松在主席台就座。

胡永光指出，五年来，我们抢抓设区历史机遇，真招实策集聚人才，真抓实干成就人才，真心实意服务人才，全区人才总量突破17万人，顶尖特优人才增加了9倍，青年大学生新增3万余人、增幅位列全市前茅，新增硕士博士、国家和省级引才工程、院士工作站、博士后工作站数量均超过历史总和，省级人才培养工程、省领军型创新创业团队实现零的突破。特别是过去一年，人才工作迈上了新台阶，体制机制更加健全，政策体系更加完善，人才引育更具成效，服务生态更加优质。

胡永光强调，要完善“1+4+X”人才政策体系，打造更符合奉化产业导向、区域特色的政策品牌，建立完善一套形式有效、效率优先的政策兑现机制，让政策落到实处、产生实效，推动政策效能整体跃升。要着眼人才结构短板，坚持扩总量、优增量、提质量，集中力量推进高端人才招引和青年人才招引两大攻坚行动，推动人才质量整体跃升。要全力打造战略引领、产业发展、要素联动三大聚才中心，以重点突破推动平台能级整体跃升，为各类人才创造更大舞台。要精准聚焦人才的高频需求，全力优化企业动态服务、人才精准服务、青年培训服务、产业赋能服务四大服务平台，推动人才生态整体跃升。要坚持问题导向与效果导向相结合，持续深化市场化人才引用、多元化人才培养、精准化人才评价、分级化平台考核、系统化责任落实五大体制机制改革，着力突破困扰人才、制约创新的瓶颈与症结，推动治理体系整体跃升。

就贯彻落实会议精神，魏建根指出，要以更高站位抓好人才工作，牢固树立人才意识、大局意识、责任意识，全力以赴推动人才工作迈上新台阶。要以更实举措抓好人才工作，聚焦八大百亿产业培育、关键核心技术攻关、服务业优先发展等中心工作，打造新时代高素质人才队伍。要以更强合力抓好人才工作，按照“政府引导、市场主导、社会参与”原则，全面打造“城市与青年共生共盛”的青年发展友好型城区。

会上，6个2021年度“凤麓英才”计划入选项目签约落户。会议表彰了2021年度杰出人才、优秀创新型人才、优秀高技能人才、奉化区服务人才先进单位和先进个人。与会人员还观看了《来奉化，一起风华》人才主题宣传视频及人才政策推介视频。

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