继前天举行重大项目集中开工、推进“投资攻坚年”大会后,慈溪近日举行“担当作为比作风、争先进位赛业绩”活动动员大会。新春伊始,该市加强干部队伍作风建设,奋力冲刺“开门红”,努力在高质量发展“新赛道”上展现新风貌、新作为、新成效。
当前,慈溪发展面临通苏嘉甬跨海铁路建设、前湾新区统筹发展两大机遇,这既是慈溪“大有可为”的黄金期,也是该市党员干部“大有作为”的黄金期。“高质量建设共富共美现代化新慈溪离不开高水平项目建设、高质量有效投资的有力支撑,也离不开高素质干部队伍、高标准作风建设的有力保障。”慈溪市委主要负责人表示,在新的赶考之路上,慈溪党员干部将拿出一流的状态、一流的能力、一流的作风,开创一流的业绩。
对照发展新目标、形势新要求,慈溪倡导树立“守规矩、敢担当、要积极、抓具体”的作风。该市要求党员干部做到“令行禁止”讲纪律,坚持“精诚团结”讲合作,坚守“亲清关系”讲原则;要有遇难破难的胆魄、认真负责的态度、善作善成的能力;要有“龙争虎斗”的气势、“敢闯虎穴”的勇气、“虎口夺食”的魄力;要“解剖麻雀”“弹好钢琴”“马上就办”抓具体,以新担当开启新征程,以新作为开创新业绩。
把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”。慈溪设定经济发展报表、项目投资报表、“精特亮”创建报表等10个领域的赛业绩报表,激励党员干部争先创优当先锋。其中,项目投资报表主要根据“投资攻坚年”活动进行评价,集中力量统筹实施“六大攻坚行动”,通过以周保月、以月保季、以季保年的工作机制,全力加快项目建设、扩大有效投资,对每个重点项目进度要求要量化到月,并且实行每月亮灯通报。
通过“有督有导”“有比有评”“有奖有惩”等工作机制,慈溪深入开展“比作风、赛业绩”活动。其间,该市将设立“比作风、赛业绩”红黑榜,将活动成效作为干部选拔任用和评先评优的重要依据,对于不担当不作为不落实的干部坚决予以组织处理。同时,研究政策激励机制,充分运用财政资金、土地指标、人员编制对先进单位实施奖励。
- 慈溪党员干部比作风赛业绩奋进新征程
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