一、延迟退休年龄从什么时间正式实行?

从2022年开始逐步实行，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则。

二、延迟退休年龄的好处和坏处是什么?

(一)延迟退休年龄的好处

1、有利于养老金收支平衡，降低国家养老金支出压力;

2、有利于进一步开发老职工人力资源的价值;

3、有利于增加退休后收入，提高生活品质。

(二)延迟退休的弊

1、增加社会就业压力;

2、增加企业负担;

3、延迟退休可能会进一步导致中国老龄化加剧。

三、延迟退休年龄具体怎么实施?

1、针对不同行业、工种实施差别化延迟法定退休年龄

有一些工种，比如说重体力劳动者，如煤炭工人，如果非要延迟到60岁以上退休，并不现实。另一方面也要考虑各个工种延迟法定退休年龄的意愿，比如说医生和教师等群体可能更倾向于延迟法定退休年龄。

2、考虑实行有弹性的退休制度

即设定一个退休年龄区间段，当员工到达退休年龄的最低限时，可以根据自身情况在这个年龄之后选择合适的时间点办理退休手续，到达退休年龄的最高限时，则必须办理退休手续。实行有弹性的退休制度，一方面可以给予职工更大的自主权，体现人文关怀;另一方面使一些有精力、有能力的人员可以继续留在工作岗位上发挥余热，避免人力资源浪费。

3、领取养老金可“早减晚增”

不少专家表示，不一定非要强制某一年龄才能退休，但在养老金的领取上可以“早减晚增”，也就是早退休的人领取比例低一些，晚退休可以增加一定比例的养老金领取，这是对于坚持工作的人的一种激励。

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

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