近日，小米集团发布公告称向4931位员工授予约1 749亿股小米股票。据悉，这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。而在去年7月，小米已

据记者了解，中融基金近日已着手开始启动员工股权激励计划，旨在响应行业文化建设号召，释放资金效能，完善公司治理架构，充分激发员工积极

股权激励作为激励与稳定公司核心团队的重要手段，备受上市公司的推崇。根据同花顺统计，今年以来共有62家公司推出了股权激励方案。其中，中

3月20日晚间，博杰股份(002975)发布公告称，公司拟以自有资金回购部分社会公众股份，拟回购股份的资金规模不超过1 26亿元;拟回购数量为不低

3月24日，小米集团发布公告称，向4931位员工授予约1 749亿股小米股票，是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。激励计划的对象包括小米

过半收入来自河北

双核+双碳的双引擎战略成型，股权激励计划提供业绩增长动力。 5月16日，永清环保召开2021年度股东大会，审议通过了年报及《收购控股子公司

英科医疗于近日收到深交所关注函，要求说明6月10日披露的股权激励计划考核指标设置情况及指标设置的科学性、合理性，以及是否存在刻意降低

会畅通讯(SZ300578，收盘价：17 22元)8月5日晚间发布公告称，本激励计划首次授予的激励对象总人数为28人，涉及的第一类限制性股票来源为公司向

每经AI快讯，聚石化学(SH688669，收盘价：28 01元)8月15日晚间发布公告称，本激励计划首次授予的激励对象总人数为29人，涉及的标的股票来源为

科恒股份(SZ300340，收盘价：12 38元)9月2日晚间发布公告称，本激励计划首次授予的激励对象共计306人，限制性股票激励计划的股票来源为公司向

限制性股权激励指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条

恒生电子9月13日公告，公司2022年股票期权激励计划(草案)规定的股票期权授予条件已经成就，确定股票期权的授予日为2022年9月13日，向激励对象

每经AI快讯，浙江力诺(SZ300838，收盘价：15 4元)9月18日晚间发布公告称，本激励计划的激励对象总人数共计21人，采用的激励工具为第二类限制性

近日，在康隆达(603665)披露有关员工持股计划和股权激励计划后，上交所的问询函亦随之而来。相关公告显示，康隆达此次拟设立员工持股计划，认

新易盛(SZ300502，收盘价：20 9元)9月28日晚间发布公告称，本激励计划激励对象不超过201人，涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的本公司A

晶科能源(SH688223，收盘价：17 41元)9月29日晚间发布公告称，本激励计划涉及的首次授予激励对象共计1611人，涉及的标的股票来源为公司向激励

每经AI快讯，铭普光磁(SZ002902，收盘价：13 28元)9月29日晚间发布公告称，本激励计划涉及的激励对象共计61人，限制性股票激励计划涉及的标的

9月26日，山西美锦能源股份有限公司(下称“美锦能源”)发布公告称2022年限制性股票激励计划授予登记完成，授予的限制性股票上市时间也确定在了

上市公司发布价值千万元的股权激励计划，激励对象只有三个人，而针对他们业绩考核指标设定是否科学、合理的问题，引来了交易所关注。

10月29日，江苏吴中披露2022年三季报，公司前三季度实现营业收入13 8亿元。值得注意的是，江苏吴中在发布三季报的同时，公告将向当前整个医药

广联达11月8日公告，此次符合2021年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件的激励对象人数为330人，可解除限售数

立讯精密(002475)11月13日晚间披露2022年股票期权激励计划(草案)，拟向激励对象授予的股票期权总量为1 72亿份，股票期权行权价格为每股30 35元

南方财经12月4日电，石化机械发布2022年限制性股票激励计划(草案)，拟授予限制性股票数量不超1600万股，占公告时公司总股本的1 7%。预留100 8

12月12日，牧原股份公告，拟使用自有资金不低于10亿元且不超过20亿元回购公司股份，全部用于员工持股计划或股权激励计划。根据公告，牧原股份

华统股份12月18日发布2022年限制性股票激励计划(草案)，该激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为840万股，占该激励计划草案公告时公司股

中邮证券12月21日发布研报称，给予中顺洁柔(002511 SZ，最新价：12 84元)买入评级。评级理由主要包括：1)股权激励计划发布，深度绑定核心员工

中远海科(SZ002401，收盘价：10 87元)12月26日晚间发布关于2019年限制性股票激励计划预留授予股票第一次解锁期解锁股份上市流通的提示性公告。

中泰证券01月01日发布研报称，给予宝信软件(600845 SH，最新价：44 8元)买入评级。评级理由主要包括：1)发布三期股权激励计划，国企改革释放发

中工国际近期接受投资者调研时称，根据公司“十四五”战略规划，公司制定了人力资源发展子规划，建立了合理、有效的人才培养和激励机制，能够