自动导航运输小车穿梭于机器间,有序地搬运物料,技工专注地操作着机器,一个个模具从生产线流出……2月11日,在中山翠亨新区的鸿利达精密组件(中山)有限公司(下称“鸿利达”)车间内,生产一片火热。
“1300多名员工,返岗率已达80%,预计14日能全员到岗。”鸿利达人力资源总监梁秉然说。鸿利达是中山劳动力迅速回流,企业迅速复工复产的典型缩影。2月7日—10日,中山连续4天单日返岗人数均超10万人,截至2月10日,中山市企业复工在岗人数超200万人,总体返岗率达七成。
超140趟专机专列专车接返企业新老员工
通过组织专机专列专车,“点对点”接返外省市务工人员;赴多地开展劳务对接,线上线下推出百场招聘会,中山全面助推企业迅速复工复产、奋力冲刺“开门红”。
2月8日,中山首趟返岗专列从贵州六盘水发出。至28日,中山预计将组织2趟专机、5趟专列、140多趟专车,从贵州、云南、四川、湖南及广东省内多地,接返企业新老员工。
“这是我和家人第一次乘坐专列返岗。”在高铁上,来自六盘水的孙超说,真的被“暖”到了,“有自热米饭、零食和水,还有口罩,太贴心了!”
同时,中山积极动员社会多方力量,带动更多镇街、企业、商协会自发接返员工,促进劳动力快速回流。政策层面,《中山市2022年新春暖企九条》(下称“暖企九条”)提出,对企业租用(含合租)30座以上大巴车跨省组织“点对点”接员工返岗,符合条件的按包车费用的50%给予补贴,单个企业最高补贴10万元,预计该政策将吸引老员工快速回流,带动新增劳动力到中山市就业,有效缓解一季度企业阶段性用工紧缺。
立体式“云招聘”矩阵实现用工求职精准匹配
近日,节后中山首批招聘会已经在中山市人社局官网、国际人才网、汇智人才网等网站推出,其中包括以“职选中山”为主题的2022年“三春行动”巡回招聘会网络专场,并将陆续推出百场线上线下招聘会,过万个岗位招聘近3万人,涉及营销、管理、电子、连锁运营、餐饮食品、五金模具、汽车汽修等多个行业。
打开国际人才网,进入中山专区,可以看到中山23个镇街“美丽中山 职等你来”网络招聘专场,目前简历投递量已超140万次,求职者与企业沟通次数超44万次。通过搭建全天候、立体式的“云招聘”矩阵,中山将实现企业的用工需求与劳动力资源的精准匹配。
而在节前,中山市人社局还派出12个工作组赴四川、贵州等地开展劳务对接,联合全市36个驻外劳务工作站赴重点劳动力输出地区全力开展普工、技工招引。
为保障企业招工用工,中山市“暖企九条”还提出,劳动者在被推荐重点企业、高新技术企业稳定就业6个月以上的,符合条件的人力资源服务机构可享职业介绍补贴400元/人。截至2022年2月底,返岗率达80%以上的规上限上企业,新招非本市户籍且首次来中山工作的员工,并依法为其连续缴纳社会保险(单独缴纳工伤保险除外)3个月以上的,按招用人数发放500元/人的招工奖励,单个企业最高可达20万元。
南方日报记者 苏芷妍 通讯员 李思宇
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